√ ESTUDOS E PESQUISAS & QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
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O IPEP entende que a responsabilidade social da instituição está configurada, hoje e no futuro, no seguinte rol de obrigações para com as comunidades a que se propôs servir:
- Executar atividades ligadas à educação formal de 3º grau em campos específicos do conhecimento humano, fornecendo ensino de qualidade elevada a custo compatível com o padrão de renda das comunidades que atende;
- Desenvolver, promover e executar programas de qualificação e de requalificação profissionais e de treinamento, com vistas a trazer para o mercado de trabalho parcelas significativas da população que, por diferentes razões, não tiveram condições oportunas de freqüentar os bancos escolares ou que, forçados pelos avanços da tecnologia, foram deixados à margem pelo desaparecimento de suas antigas ocupações profissionais.
- Colaborar com o setor público, nos seus diferentes níveis, na implementação das políticas públicas voltadas para o aperfeiçoamento da mão da obra nacional;
- Gerar conhecimento nos respectivos campos de atuação; sistematizá-lo e difundi-lo mediante o uso dos instrumentos e meios convencionais e eletrônicos disponíveis (Internet e assemelhados, aí incluídos o rádio e a televisão), revistas técnico - cientificas, simpósios, seminários de difusão tecnológica etc;
- Realizar estudos e pesquisas auto-financiáveis, privilegiando temas associados e articulados com os cursos oferecidos, com os interesses da casa e dos clientes, considerando-se estes, notadamente, os diferentes níveis de governo e empresas privadas;
- Integrar professores e alunos nesses estudos e pesquisas, como parte do trabalho profissional dos docentes, para dar-lhes oportunidade de aplicação do conhecimento e experiência no tratamento de problemas reais, e como parte integrante do processo de iniciação científica dos discentes;
- Contribuir decisivamente para a sustentabilidade do processo de desenvolvimento econômico e social do país e, em especial, do Estado de São Paulo, assumindo, efetivamente, sua parcela de responsabilidade social que lhe cabe como instituição voltada para os interesses nacionais, por um lado, mediante a formação de mão de obra qualificada e apta para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo e da revolução tecnológica cujos passos se aceleram e, por outro, pela consolidação de um centro de aglutinação de mestres e alunos sintonizados com os problemas nacionais e a busca das prováveis soluções capazes de assegurar aos cidadãos brasileiros melhores índices de renda e padrão de vida compatível com as potencialidades do país;
- Desenvolver parcerias estratégicas com instituições nacionais e internacionais e organismos multilaterais de cooperação, que ajudem a consolidar um modelo de geração de conhecimento auto-financiável, paralelamente à criação de oportunidades de trabalho;
- Promover a ascensão e a integração social de parcela significativa da população brasileira mediante o desenvolvimento e a execução de programas educacionais segmentados e de programas de extensão dirigidos às comunidades que serve e, finalmente,
- Prestigiar e valorizar a cultura e a arte nacionais, promovendo estudos, pesquisas, eventos que as preservem, engrandeçam e as divulguem.
Em consonância com esses princípios, o IPEP vem desenvolvendo, em complemento a sua atividade principal que é o ensino, os chamados Programas Especiais, voltados para a pesquisa e extensão. Tais programas compreendem a realização/execução de projetos de estudos e pesquisas em áreas articuladas com os cursos regulares de graduação (bacharelado e tecnológico) e com a qualificação e requalificação profissionais.
√ CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO
O IPEP Centro de Pesquisa e Pós Graduação do - CPPg , além da atividade docente, trabalha na realização de estudos e pesquisas de interesse das instituições brasileiras, públicas ou privadas, executando projetos que atendam não só ao interesse do cliente, mas que também sirvam como elementos de busca e difusão do conhecimento. Uma listagem sucinta do seu portfólio inclui os seguintes trabalhos:
- SEBRAE/SP – Estudo e identificação da cadeia produtiva do turismo no Estado de São Paulo, com identificação de pólos turísticos de acordo com as especificidades das regiões. (1.998/1.999).
- DER/SP-DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DO ESTADO DE SÂO PAULO – Programa de Apoio Diretivo para Reposicionamento diante das Mudanças.
- FORÇA SINDICAL – Programa de Requalificação de trabalhadores ligados à Força Sindical. ( de 1.997 a 2002).
- SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE SÃO PAULO – Programa de Treinamento dos Agentes de Emprego do Sindicato. (1.997)
- SÃO PAULO TRANSPORTES S.A – Programa para Capacitação de Gestores do Sistema de Transportes-Provalor. (1.998/1.999)
- DENATRAN-DEPARTAMENTO NACIONAL DE TRÂNSITO – Criação, Desenvolvimento e Realização do Programa de Treinamento de Agentes de Trânsito, no contexto da proposta do DENATRAN de Municipalização do Trânsito. Foram treinados 2.000 agentes em diferentes Estados brasileiros.
- CPTM-CIA. PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – Adequação da Estrutura Organizacional (ago99 a fevereiro de 2.001).
- PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SÃO PAULO-Secretaria de Governo – Consultoria para Elaboração de Proposição de Diretrizes para Normatização e Gerenciamento do uso do espaço aéreo e do subsolo da cidade de São Paulo. (setembro a dezembro de 2.001).
- PIRELLI CABOS S. A - Convênio de Cooperação Técnica e Difusão Tecnológica na Área das Fibras Ópticas, mediante aproveitamento de recursos provenientes de renúncia fiscal (Lei Federal no. 8242); 2.000/2001.
- CTEEP-CIA. DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA PAULISTA – Programa de Educação Corporativa (janeiro de 2.002 - concluído.
- GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO/SECRETARIA DE EMPREGO E RELAÇÕES DO TRABALHO – Pesquisa e Análise dos Financiamentos do Banco do Povo Paulista – dezembro2003 a maio2004.
- GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO/SECRETARIA DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS – Consultoria para a adequação organizacional e metodológica da Pasta. Novembro2003 a abril2004.
- GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO/SECRETARIA DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS – Desenvolvimento e Implantação de modelo sistematizado de gestão. Julho2004 – concluído.
- GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO/SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – Prestação de serviços técnicos especializados para auxiliar a Agência de Desenvolvimento Social-Fundo de Investimento, da SEADS, a expandir e dinamizar o apoio às iniciativas de implementação de negócios focados na geração de renda para a auto-sustentação das organizações sociais (OES). Outubro de 2004 – concluído.
- GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO/SECRETARIA DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS – Elaboração de estudo sobre novas metodologias para realização de pesquisa de origem/destino domiciliar. Dezembro de 2004 – concluído.
- EMTU – EMPRESA METROPOLITANA DE TRANSPORTES URBANOS DE SÃO PAULO S.A. - Prestação de serviços técnicos especializados para elaboraçãop dos procedimentos de fiscalização do transporte metropolitanos por ônibus. Maio de 2005 – Dezembro de 2005 – concluído.
√ QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Nesse caso encontram-se, por exemplo, os cursos executados para o Departamento Nacional de Trânsito-DENATRAN, por encomenda do Ministério da Justiça, órgão ao qual, em 2001, subordinava-se aquele Departamento. Também nessa categoria encontram-se os cursos especiais patrocinados pelo Ministério da Saúde, no contexto do Projeto de Profissionalização dos Trabalhadores da Área da Saúde-PROFAE, que vem formando Auxiliares e Técnicos de Enfermagem em todo o Brasil.
Desde sua criação em 2001 até hoje, a instituição foi responsável pela formação, no âmbito do PROFAE, de quase 2000 profissionais da saúde, entre auxiliares e técnicos de enfermagem, caracterizando, de maneira plena, a efetiva contribuição da casa para a melhoria dos padrões técnicos do setor de saúde do país, ao mesmo tempo em que proporcionou reais condições, mediante a qualificação, de ascensão técnica e profissional dos trabalhadores.
A instituição também teve concreta e expressiva participação no Programa Nacional de Qualificação do Trabalhador-PLANFOR, executado pelo Ministério do Trabalho, quando, de 1996 a 2004, qualificou e requalificou, em quase duas centenas de ocupações, 402.000 trabalhadores em todos os Estados do Brasil. Para essa missão foram editados e distribuídos 174 títulos de livros, especialmente desenvolvidos para o programa. Da mesma forma, vem participando, desde 1999, do Programa Emergencial de Auxilio Desemprego-PEAD, criado pelo Governo do Estado de São Paulo e implementado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho-SERT.
O contingente em treinamento na Região Metropolitana de São Paulo, envolveu, em 2005, cerca de 3.330 pessoas, estando em desenvolvimento novas turmas que serão treinadas entre 2005/2006, da ordem de 3.500 pessoas, totalizando desde 1999 perto de 22.000 pessoas treinadas.
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